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表面来看，长期借款还不着急还，还留有时间的余地。但是天齐锂业的长期借款，很特殊。2019年半年报披露，截止到当期末，天齐锂业长期借款余额共计267.2亿元，其中质押借款243.23亿元是公司在2018年12月为购买SQM23.77%股权取得的借款，质押物包括SQM23.77%股权以及天齐锂业部分资产和其他公司股权，同时天齐锂业为这笔借款提供连带保证责任。

我当时有些惊讶。我对这名员工相当不错，悉心培养、无私传授，一周工作两三天就能完成。员工直言不讳：工资有点低。可她不好意思提涨，一是工作量不重，二是知道公司业务情况不是很理想。思来想去，另谋高就。这事让我跟老杨吃惊并反省。我们用了太多时间去构建所谓的公司文化，却没把主要精力放在拓展业务和渠道上，每个月，公司账面都是不小的赤字，自然没法给员工涨工资。

贝扬说：“人们常常惊讶地发现，他们记得很小的时候发生的事，那些事仿佛是永远嵌在他们的记忆中不会遗忘了。”“这并不是说那些经历在记忆中更深刻或更有意义，而是因为那时（大脑）对信息的加工处理速度更快。”▲It‘s spring already？ Physics explains why time flies as we age（via spacedaily.com）

使命感、责任心为自驱力之源。电影中，机长在飞机挡风玻璃破碎后，顶着呼啸的寒风，冒着窒息的危险，克服心理、生理方面的种种挑战，以百折不挠的信念坚持驾驶，最终安全返航。是什么使他不畏艰险、迎难而上，在极端恶劣的条件下仍坚守岗位？必然是源自于他心底的那份责任与担当。不论从事任何工作，“要我做”永远比不上“我要做”结果好，良好的自驱力是优秀员工的必备素养。自驱力来源于个人对其所从事工作的高度认同与由衷热爱，并以此为前提，激发出个人对岗位工作的强烈使命感与责任心。由此可见，“爱岗”方能“敬业”，我们要不断提高自身使命感、责任心，提升自驱力，全情投入到工作中，贡献个人价值。

放到现在，我会直接对实习的公众号运营小编下达任务：一个月为限，新号无投入开通流量主。做到转正，否则离开。请给我结果。销售则更加简单，一个月内如果连你月薪的订单都签不来，那请另谋高就吧。所谓狼性，其实核心无非八个字：目标导向，杜绝借口。这，才叫做职业化。

值得注意的是，向用户收取超时保管费也一直是不少智能快递柜企业的一大收入源。除了丰巢，中邮速递易、富友、格格货栈、邻近宝等多个快递柜品牌此前均有面向用户收取超时保管费的制度，但在收费标准、免费保管时间上则根据不同小区存在差别。例如，在上海嘉定某小区，用户可以免费存放18小时，每超出18小时加收1元；格格货栈在部分小区也采取超期1元/天的收费标准。